Mind on alati juhtinud soov muuta ümbritsevat maailma veidi paremaks. Minu teekond algas disaineri ja ettevõtjana, luues tooteid, mis lisavad kasutaja igapäevaellu rõõmu ja mängulisust. Aja jooksul nihkus mu fookus meeskondade tugevdamisele ja keskkondade loomisele, kus inimesed saavad mõnuga areneda. See viis omakorda coachinguni. Sain aru, et tõeline ja püsiv muutus algab ühest inimesest korraga.
Mulle pakub suurt rõõmu luua uusi kontakte ja avastada värskeid ideid, õppides pidevalt tundma inimkogemuse ja psühholoogia rikkust (eriti positiivset psühholoogiat, mis keskendub meie tugevustele ja headele külgedele). Selle kõige kaudu arendan ka ise sügavamat eneseteadlikkust. Olen alati tänulik, kui klient usaldab mind osalema oma kasvu- ja arenguteekonnal.
Mul oleks suur au olla sinu partner su teekonnal, aidates sul avastada oma potentsiaali ja luua tähenduslikke muutusi.
Minu väärtused
Inimesena olen avatud ja hinnanguvaba. Isiklikud kogemused – sealhulgas läbipõlemine ja aastatepikkune teraapia depressiooni seljatamiseks – on õpetanud mind rohkem küsima, rohkem mõistma ja vähem arvama, milline miski või keegi peaks olema.
Mulle meeldivad loomad, natuke teistsugune huumor, tähendusrikkad vestlused ja inimesed, kes on päriselt nemad ise – see annab ka mulle vabaduse olla mina ise. Vabal ajal naudin looduses olemist, olgu see siis purjetades või matkates, reisimist, lugemist, kokkamist, teadveloleku praktiseerimist, pere ja sõpradega aja veetmist ning kunstinäituste, kontsertide, teatri ja kino külastamist.
Kõige rohkem naudin õppimist – seda puhast rõõmu avastada midagi uut, proovida midagi esimest korda või omandada uus oskus. Mitte kohustusest, vaid sellepärast, et see annab mulle energiat, rõõmu ja avardab mu silmaringi.
Minu CliftonStrengths tugevused
Kogemus, haridus ja meedia
Disain
Alustasin õpinguid Eesti Kunstiakadeemias stsenograafia erialal 2007. aastal. Vahetusõpingute ajal Saksamaal hakkasin järjest rohkem huvi tundma tootedisaini vastu ja liikusin järk-järgult üle sinna erialale. Pärast kooli lõpetamist asutasime koos kahe teise Kunstiakadeemia disainivilistlasega väikese disainistuudio, mis tegeles projektidega spordivarustusest majapidamisobjektideni ja eksperimentaalsest disainist (kasvatatud esemed) prototüüpimisteenuste ja töötubade läbiviimiseni. Samal ajal tegelesin vabakutseliste graafilise disaini projektidega trükist brändinguni. Mõne aasta jooksul võtsime osa mitmetest kohalikest disainikonkurssidest, kuni üks võistlustöödest – interaktiivne plakatikontseptsioon – hakkas elama oma elu ja muutus omaette kaubamärgiks nimega Bold Tuesday. Sealt sai alguse minu ettevõtlusteekond. Täna on mul endiselt poolaktiivne roll meie disaini- ja arendusprotsessis ning meeskond läheneb disainile sprintide kaudu metoodilist.
2012-2014 Haruharu asutaja ja disainer
2011-2014 Vabakutseline graafiline disainer
2009-2010 Vahetusõpingud HfG Karlsruhes, Saksamaal
2007-2011 Eesti Kunstiakadeemia
Ettevõtlus
Olles juhtinud paar aastat disaini- ja prototüüpimisstuudiot ning kogenud interaktiivsete reisiplakatite edasimüüjatega esimest edu, otsustasime 2014. aastal teha pivoti, hakata tootefirmaks ja lansseerisime Bold Tuesday kaubamärgi. Sisenesime aastapikkusesse Ettevõtluse Arendamise Sihtasutuse (EAS) kasvuettevõtete mentorprogrammi, mis muutis meie oskusi ja teadmisi sisuliselt kõigis valdkondades alates müügist ja turundusest kuni meeskonna juhtimise ja finantsideni. Alustasime meeskonna laiendamist ja eksporti, käisime messidel USA-s, Saksamaal ja Suurbritannias, leidsime oma esimese rahvusvahelise edasimüüja ning eksportisime kokku enam kui 70 riiki. Järgmiseks sihiks seadsime Amazoni, läbides esmalt intensiivse koolituse, et mõista platvormi eripärasid ning laiendades tootevalikut reisieesmärkidest elu kõige üldisemate eesmärkide seadmise teemani. Nii sündis meie visioonitahvel (mis on tegelikult ka coachingutööriist) ja otsustasime keskenduda täielikult Amazonile.
2014 – täna Bold Tuesday kaasasutaja
2014-2015 EAS ärimentorprogramm
2021 Podcast "Ekspordime"
2021 Podcast "Täitsa Pekkis"
2019 ekspordiseminar “Born to Be Global”, Eesti Disainikeskus
2018 Seminar “Väike, aga hea eksportöör”, Eesti Kaubandus-Tööstuskoda
2017 Podcast "Hakkame tegutsema"
2016 Seminar “Edukaks esimesel katsel”, Tallinna Ettevõtluskeskus
2015 Kõne Tallinna Ettevõtluspäeval, Tallinna Kesklinna Ettevõtluskeskus
Meeskonna juhtimine
Olen alati töötanud väikeste, paindlike meeskondadega, mis tähendab rollide voolavust, bootstrappimist ja "teeme ära" mentaliteeti. Selliste meeskondade juhtimine on nii põnev kui ka väljakutseid pakkuv, eriti loominguliste inimeste (ja ma ei pea silmas ainult disainereid) ja erinevate kultuuride puhul (minu esimene palgatu oli Ameerika turundaja). Pöördeline hetk minu juhtimisteekonnal saabus 2020. aastal, kui osalesin CliftonStrengthsi töötoas. See veenis mind Bold Tuesdays kasutama tugevustele põhinevat juhtimist, mis hõlmab üksteise erinevuste märkamist, omaks võtmist, ära kasutamist ning võimaluste otsimist, kuidas ka ülesandeid vastavalt sellele jaotada. Pärast edukat Amazoni käivitamist läksin üle rohkem konsulteerivale rollile ja võtsin vastu uue väljakutse – UX-meeskonna juhtimise tehnoloogiaettevõttes. Ehitasin peaaegu nullist üles tugeva disainimeeskonna, struktureerisin disainiprotsessid, toetasin meeskonna professionaalset arengut, aga ka ettevõtteüleseid disainiteadmisi ja funktsionaalset koostööd disaineritega. Koos Head of Engineering rolliga juhtisime kogu ettevõtet hõlmavat digiligipääsetavuse kompetentside juurutamise algatust. Kõik need kogemused pakkusid suurepäraseid kasvuvõimalusi ja tõid teadmise, et meeskonna arendamine oli see, mis andis mulle kõige rohkem energiat, viies mind lõpuks juhtimiselt coachinguni. Usun, et pole midagi ilusamat või rahuldust pakkuvamat kui näha, kuidas keegi hakkab endasse uskuma samamoodi, nagu sina oled neisse algusest peale uskunud.
2014 – täna Bold Tuesday kaasasutaja
2022-2023 Mooncascade disainijuht
2012–2014 Haruharu kaasasutaja ja disainer
Coaching
Minu esimene kokkupuude coachinguga oli 2015. aastal EAS ärimentorprogrammi käigus, kus mitmetest mentoritest kaks olid Eesti tippcoachid Kaidi Peets ja Ruti Einpalu. Pärast programmi lõppu kogunesime väikese grupi endiste mentiitega Kaidi ümber ja jätkasime kokkusaamist, et arutada oma ärijuhtumeid, õppides ühtlasi tundma ka kovisiooni ja grupicoachingu põhimõtteid. Sellest ajast peale on need ideed mul meeskondadega töötades alati kaasas olnud ja kõik ülalmainitu on ühel või teisel viisil sulandunud minu praegusesse coachingu stiili. Viimane peatükk sertifitseeritud ICFi coachiks saamise suunas algas 2024. aasta veebruaris, kui alustasin oma diplomiõpinguid Estonian Business Schoolis (EBS) koostöös Ühendkuningriigi Academy of Executive Coachinguga (AoEC). Programm pani palju rõhku kogemusõppele, kus kontakttundide, e-õppe ja individuaalse lugemisega kaasnes rohkelt praktiseerimist, mille tulemusel töötasime välja ja esitlesime oma individuaalset coachingu mudelit. Pärast kooli lõpetamist ja esimese 100 klienditöötunni kogumist sooritasin edukalt Associate Certified Coach (ACC) sertifitseerimiseksami ja sain Rahvusvahelise Coachingu Föderatsiooni (ICF) liikmeks. Siit edasi on minu eesmärgiks jätkata järjepideva professionaalse arengu lõputut teed.
2024 Practitioner diploma in executive coaching, EBS & AoEC
2024 ICF ACC sertifikaat
